आपके नामिती को EDLI बीमा से कितना मिलेगा, यह अपने औसत वेतन और औसत EPF बैलेंस से निकालिए, न्यूनतम और अधिकतम सीमा लगाकर।
क्या EDLI के लिए मुझे कुछ देना पड़ता है?
कुछ भी नहीं। नियोक्ता आपके वेतन का 0.5% देता है, ₹15,000 की सीमा तक, यानी ज़्यादा से ज़्यादा महीने के ₹75, और आपकी सैलरी से कोई कटौती नहीं होती। हर EPF सदस्य अपने आप कवर हो जाता है, न कोई मेडिकल जाँच, न कोई आवेदन।
मेरी ऊँची सैलरी से लाभ क्यों नहीं बढ़ता?
क्योंकि जो वेतन लिया जाता है वह उसी ₹15,000 की सीमा पर बँधा है जो EPF पेंशन के लिए लेता है। ₹15,000 पाने वाले और ₹1,50,000 पाने वाले, दोनों को वेतन वाला हिस्सा बिलकुल बराबर मिलता है। आप कितना भी कमाएँ, लाभ ₹7,00,000 से ऊपर जा ही नहीं सकता, और इसीलिए यह एक फ़र्श है, कोई योजना नहीं।
यह मेरा औसत बैलेंस क्यों पूछता है?
क्योंकि योजना यही माँगती है। बोनस वाला हिस्सा पिछले बारह महीनों के आपके औसत EPF बैलेंस का आधा है, दावे के दिन का बैलेंस नहीं। उस साल में आपने घर या शादी के लिए निकासी की हो, तो औसत गिर जाता है और उसके साथ लाभ भी, कभी-कभी एक लाख या उससे ज़्यादा।
क्या रिटायर होने के बाद भी EDLI मिलता है?
नहीं। यह सिर्फ़ नौकरी के दौरान हुई मृत्यु को ढकता है, और जिस दिन आप नौकरी छोड़ते हैं उसी दिन ख़त्म हो जाता है। जो सदस्य इस्तीफ़ा दे चुका है, रिटायर हो चुका है, या दो नौकरियों के बीच है, वह कवर नहीं है, और रिटायर हो चुके सदस्य के परिवार को इस योजना से कुछ नहीं मिलता। रिटायरमेंट के बाद जो चलती रहती है वह EPS पेंशन है।
नामिती इसका दावा कैसे करे?
फ़ॉर्म 5 IF से, EPF और EPS के दावों के साथ, आम तौर पर नियोक्ता के ज़रिए। EPFO कहता है कि दावे बीस दिन में निपटा दिए जाते हैं। अपना नामांकन भरा हुआ और मौजूदा रखिए, क्योंकि उसके बिना पैसा क़ानूनी वारिसों को जाता है और प्रक्रिया कहीं ज़्यादा लंबी हो जाती है।
क्या सात लाख का जीवन कवर काफ़ी है?
जिन परिवारों में आश्रित हैं, उनमें से ज़्यादातर के लिए नहीं। इतना बड़ा टर्म प्लान कि वह दस साल या उससे ज़्यादा आपकी आमदनी की जगह भर सके, कम उम्र में आम तौर पर महीने के कुछ सौ रुपये में मिल जाता है। EDLI को एक ऐसा फ़र्श मानिए जो पहले से मौजूद है, और अपना टर्म कवर ऐसे तय कीजिए जैसे यह होता ही नहीं।